Analisis Statistik Dalam Manajemen Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai: Tinjauan Literatur

Abstrak

Organisasi yang berhasil dan sukses adalah organisasi dengan pegawai atau karyawan yang profesional dan kompeten. Oleh sebab itu, manajemen rekrutmen dan seleksi pegawai menjadi poin penting untuk diperhatikan dan dianalisis lebih dalam. Namun, tidak bisa dipungkiri masih ada beberapa organisasi yang kesulitan dalam analisis statistik manajemen rekrutmen dan seleksi, misalnya dalam hal memilih dan menentukan metode yang sesuai untuk diterapkan.  Dengan latar belakang ini peneliti dalam artikel ini mengkaji tentang analisis statistik dalam manajemen rekrutmen dan seleksi pegawai melalui tinjauan pustaka. Dalam penelitian ini metode studi pustaka atau tinjauan literatur menjadi pilihan peneliti. Hasil yang ditemukan menunjukkan bahwa rekrutmen dan seleksi pegawai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dalam organisasi baik dalam sektor publik maupun sektor swasta.